課程代號：FAC-H0004 課程名稱：獎金制度的設計與績效連結實務設計班 3H 課程費用：3,000 元
本課程協助了解企業獎金制度設計的原則，與分析一般獎金制度的所產生的問題，以及績效連結實務設計。
一、獎金的特點與構成
1.獎金的特點
2.獎金制度的構成
二、獎金制度的實施要點
三、獎金的作用
1.提高效率
2.激勵作用
3.穩定人才
四、獎金的表現形式
1.針對不同個人的獎勵
2.針對集體的獎勵
3.公司整體計劃
五、業務獎金制度規劃與設計
1.業務人員獎酬
2.業務獎金規劃
3.業務獎金作業實務
六、生產獎金制度規劃與設計
1.生產人員獎酬
2.生產獎金規劃
3.生產獎金作業實務
9.建議與討論
企業主、老闆娘、經營決策者等從業人員或對課程有興趣者都可參加。
透過獎金制度的設計與規劃，可以讓參與的學員設計出適合企業的獎金制度，且結合員工分紅的規劃和設計，績效連結實務，將能達到企業最佳的激勵效果。
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