課程代號：FAC-H0010 課程名稱：薪酬留才管理實務 6H 課程費用： 元
1.從各不同角度切入薪酬制度，有助學習薪酬制度設計與管理實務的執行。
2.透過理論與組織實際，將薪酬制度與績效、職能、關鍵人才發展方案等不同構面進行連結，或依據組織目標、策略與
發展階段的不同，針對薪酬制度做適度調整，以提昇員工之工作士氣，留住企業需要的關鍵人才。
課程綱要
1.經營模式掌握(內在公平性
(1)企業因應產業不同而有那些不同薪酬模式
(2)善用薪酬設計與績效、職能、關鍵與人才聯結
(3)如何找出產值、薪資比、勞動貢獻度、人力結構等指標
2.外在公平性-善用薪資調查
(1)企業景氣與轉型趨勢影響薪資脈動
(2)薪資曲線與分析
(3)薪資結構認識
3.職務為導向薪資設計
(1)薪資結構設計
(2)組織與職務職等
(3)薪資實務FAQ(晉升調動離汰問題)
4.績效為導向薪資設計
(1)有哪些指標KPI連動因素
(2)如何衡量指標：績效考核聯結
(3)企業如何回饋員工-績效獎金設計
5.如何善用薪資設計作留才計畫
(1)年薪制(短期與長期、固定與變動)
(2)獎酬認識：認股權、久任、退職金等運用
企業主,老闆娘,企業管理主管,員工,人資部門人員或對此課程有興趣者,都歡迎報名參加
1.幫助學員認識與薪酬制度設計有助實務工作的執行。 2.運用薪酬制度與績效、職能、關鍵人才等不同構面進行連結， 提昇員工之工作士氣留才留財。
學歷: 中興大學企業管理系 博士
經歷:
龍華科技大學 企業管理系 副教授
龍華科技大學 創新創意創業 發展中心 執行長
龍華科技大學 創新育成中心 主任
政府公部門-多項計畫專家顧問及評核委員
授課資歷:
龍華科技大學 企管系副教授
中央大學資訊工程等國內外大專院校 創意思考與商業模 式創新等專題演講
政府公部門單位 微型創業鳳凰、產業人才投資計畫、經濟部中小企業總會等訓練講師
國內外大中小型企業 策略創新、組織與人力資源發展等企業訓練講師
白天:109/12/23 9:30~16:30 6h
110/1/8 9:30~16:30 6h
假日白天:109/12/26 9:30~16:30 6h
110/1/16 9:30~16:30 6h
110/7/17 9:30~16:30 6h
報名方式:
費用:
研習費用: 5,500 元整 (2人同行,每人享6折優惠) ; 免費提供晚餐
繳費帳戶:宇誠財會管理顧問有限公司
銀行匯款: 聯邦銀行 高榮分行 銀行代號: 803 銀行:086-10-0010688
學員學費發票開課當日領講義時一起給
